Características de Singapur permiso de Empleo Procedimiento

El Empleo de Paso(EP) es un tipo de visa de trabajo en Singapur. Alrededor de un tercio de Singapurs residentes de la mano de los emigrantes; como regla general, los Malayos y los Filipinos son contratados para mano de obra no calificada. Los extranjeros que se consideran de personal cualificado son llamados los expatriados en Singapur.

Para obtener EP, hay algunos requisitos:

• permiso de Empleo proceso sólo es posible si tienen un diploma y experiencia de trabajo.
• Es necesario hablar al menos uno de los cuatro estados idiomas con fluidez: inglés, Chino, Tamil, o Malayo. Por supuesto, usted tiene que saber inglés.
• Para obtener un permiso de empleo, usted necesita para obtener un puesto de trabajo en avanzar en una organización que opera legalmente en Singapur; esto no es difícil, ya que casi todas las empresas tienen una sucursal en Singapur Islas.
• Impuesto sobre la renta sobre sueldos comienza a ser calculado sólo a partir del tercer mes de trabajo; es progresiva y se paga una vez al año.

Leer más acerca de el Empleo de Pasar los requisitos de nuestros guías.

¿Cuánto la gente consigue en Singapur?

Antes de aplicar para la EP, la más esencial y pregunta intrigante es el salario. ¿Cuánto puedo llegar allí? En Singapur, el salario promedio es de alrededor de $4000 por mes. Suena bonito, ¿no? En consecuencia, su tamaño depende directamente de la disponibilidad de un permiso de empleo, un trabajo del emigrante, competencias y calificaciones, y el ámbito del empleo. Sin embargo, aún no cualificados extranjeros reciben un salario digno por su trabajo.

Baje el personal de servicio de la hostelería, la restauración de los trabajadores: limpiadoras, lavanderas, camareras, camareros, y el novato directivos de 500 a más de 2700 dólares por mes. Sin embargo, el costo de vida en Singapur es bastante alto (alquiler de una vivienda, transporte, comida). 

El mejor pagado de las profesiones. Para luchar contra la corrupción y el soborno, en Singapur, los jueces, los funcionarios y los funcionarios reciben remuneraciones muy elevadas. Sin embargo, para los ciudadanos extranjeros, expatriados, e incluso los residentes permanentes, tales posiciones no están disponibles.

Los extranjeros que trabajan como economistas, médicos, ingenieros, abogados, diseñadores, arquitectos, programadores, y los financieros que reciben alrededor de 4.500 dólares al mes. De más alto rango de los profesionales que tienen posiciones de liderazgo en trabajos similares en áreas de recibir al menos $7,000.

Los más buscados después de las profesiones. El personal cualificado está en la demanda en las siguientes áreas:

• IT-tecnologías: programadores, desarrolladores, diseñadores de sitios web y aplicaciones móviles.
• Medicina: los médicos y el personal médico.
• Los ingenieros de diversas industrias: electricistas, especialistas en agua, aeronáuticos, mecánicos, pilotos.
• Científicos: los bioquímicos, químicos, físicos.
• Superior de administradores, economistas y expertos financieros.
• Modelado de negocio, medios de comunicación y servicios: azafatas, modelos, bailarines y profesores de inglés.

Cómo encontrar un trabajo en Singapur?

El procedimiento para obtener un permiso de empleo no es fácil; esto es debido a los altos requisitos para los candidatos, tanto por el propio estado y directamente por el empleador. Además, usted necesita para crear correctamente una secuencia de acciones para el personal de empleo de pasar de elegibilidad: la evaluación de sus recursos, la búsqueda, la entrevista, la recopilación y la presentación de documentos ante el consulado, la obtención de una visa de trabajo, y viajar.

1. En primer lugar, compruebe los requisitos para los extranjeros en los sitios web oficiales del gobierno. Es la mejor manera de asegurarse de si usted es elegible o no. 
2. Explorar el mercado de trabajo del país y averiguar lo que los especialistas son necesarios y bien pagado. Conocer qué tipo de visa se requiere. 
3. Preparar algunos documentos: CV y curriculum vitae. No hay que olvidar que el currículum debe ser en inglés y contiene una foto, arriba-a-fecha de la información de contacto. Encontrar un puesto de trabajo, y póngase en contacto con un empleador. Si un empresario está interesado en usted, prepárese para la entrevista. 

• Si eres un inexperto buscador, se puede emplear la agencias servicios. Se pide dinero, pero la agencia le proporcionará la información durante todo el proceso. Cuando la elección de un asistente, usted debe considerar cuidadosamente la agencias reputación y calificación, así como comentarios de los clientes.
• Una opción más es la participación de terceros que viven y trabajan. Como una opción, registre su empresa para que el ciudadano de Singapur ocupa la posición de la cabeza. Después de eso, en nombre del director de esta empresa, usted puede aplicar para una visa de trabajo. La solicitud de visado será considerado en unos 2-3 meses.

Qué hacer para conseguir un puesto de trabajo en Singapur?

Empleo oficial en este país se lleva a cabo en el siguiente orden: la búsqueda de un puesto de trabajo, firmar un contrato de trabajo, obtener una visa de trabajo, y dejar para el país. En este caso, la base de la carga de contratar a un ciudadano extranjero que se le asigna al empleador. Se debe iniciar todas las medidas para legalizar las relaciones de trabajo entre ellos, el empleado y el estado. El solicitante debe:

• encontrar un trabajo, y (o) responder a las empleadorinvitación;
• pasar una entrevista y confirmar la idoneidad para el trabajo;
• para obtener una oferta de trabajo;
• obtener seguro de salud;
• preparar y presentar una serie de documentos al consulado en una manera prescrita;
• obtener la EP;
• encuentran viviendo en el país (negociar el alquiler de la vivienda);
• obtener una visa de trabajo, volar a este país, y empezar a trabajar.

Requisitos para el solicitante.

• Cualificación. Certificado en la demanda de especialistas también puede depender de la generosa paga. Si eres un ex alumno de una universidad de prestigio, usted puede reclamar un salario alto.  Habilidades juegan un papel importante. Sin embargo, los solicitantes que no tengan la titulación exigida nivel también tienen una oportunidad de obtener un permiso de Empleo si tienen otros beneficios para compensar esto.
• Experiencia de trabajo. Al menos, los candidatos deben tener dos años de experiencia en un campo determinado. 
• el Lenguaje. Usted puede aplicar para un trabajo si usted es fluido en uno de los idiomas. El nivel requerido es intermedio-avanzado. 
• Para ser solvente. Se debe prestar atención en este punto, como todos los gastos que usted paga por su cuenta, incluyendo el vuelo y el alojamiento. 

Solicitando un permiso de Empleo

Para aplicar para una visa de trabajo, usted debe primero encontrar un trabajo. El empleador debe invitar a usted al país. La aplicación puede realizarse en línea, y la empresa tendrá que pagar una cuota de solicitud. La solicitud de visado será procesada de 3 a 8 semanas, y el empleado debe estar en el país en este momento.

Documentos necesarios:

• pasaporte (original y copia). Hay casos cuando documentado el último nombre se distingue de su actual; en este caso, proporcione con la explicación de la carta y los documentos de apoyo.
• El certificado de grado: Licenciatura o de Maestría. Sin embargo, los residentes de la India y China tienen para ofrecer documentos adicionales. 
• Un curriculum vitae que contenga una lista completa de trabajos anteriores.
• Dos fotografías de tamaño estándar.
• Comprobante de domicilio permanente.
• Información sobre la empresa,las actividades, las responsabilidades de trabajo del solicitante, y el monto de su remuneración.

Cómo aplicar para la EP?

1. La presentación de una solicitud por parte de la empresa o en línea. En este caso, usted puede hacerlo a través del EP en Línea. Se tarda unas tres semanas. La tasa de solicitud es de $105. 
2. Si su solicitud es aprobada, la MAMÁ le envía una Carta de Aprobación (IPA). Desde quecinco recibido la Carta, usted tiene seis meses para llegar al país y la solicitud para emitir el permiso de Empleo.
3. Estar en Singapur, presentar los siguientes documentos:

• Pasaporte;
• Información acerca de la Visita de Corto Plazo, Pase;
• dirección residencial Actual; 
• Válido detalles de contacto del destinatario autorizado para obtener un mensaje de alerta o correo electrónico con los detalles de la entrega;
• Una tarifa de S$225.

Documentos adicionales:

• Inmigración tarjeta blanca;
• formulario de declaración de Salud.

1. Cuando su EP es aprobada, usted recibe una Carta de Confirmación. En el plazo de un mes, ustedre permitió comenzar a trabajar o viajar por todo el país. A veces, es necesario registrar las huellas dactilares o tomar una foto. 

¿Qué pasa si su solicitud es denegada? Usted puede apelar esta decisión y enviar los documentos dentro de los tres meses. Pero se puede volver aaplicarsólo si el motivo de la cancelación fue eliminado. No hay ninguna ilimitado a los intentos de presentar EP. 

Con cada nueva solicitud de visa o de renovación, los documentos y los argumentos son revisados de nuevo, por lo que las decisiones pueden ser diferentes.

Si la empresa termina el contrato con usted, entonces su pase será válida para la otra semana. Además, la compañía está obligada a comprar un billete de avión para que el empleado puede llegar a casa.

Si usted desea aplicar para una visa de trabajo a Singapur, es mejor ponerse en contacto con los especialistas.

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