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Como una licencia de empresa de servicios de secretaría proveedor, a menudo nos preguntan por los clientes sobre los requisitos específicos para la creación de sus Singapur de la empresa. Estas preguntas gama de cuestiones tales como:
- ¿Quién puede ser nombrado como director/accionista de Singapur mi empresa?
- Lo que en realidad necesita un secretario de la sociedad, o puedo llevar a cabo estas funciones?
- ¿Mi empresa necesita un Singapur dirección de negocios antes de que pueda iniciar sus operaciones?
- Lo de contabilidad requisitos necesito para ser consciente de cuando se ejecuta Singapur mi empresa?
En este blog, vamos a proporcionar respuestas a todas las preguntas anteriores y mucho más. Comencemos por mirar los pasos que necesitan ser resueltos antes de configurar el Singapur de la empresa: 4 funciones clave, es decir, el director, el secretario de la compañía, el auditor y los accionistas.
Director
Antes de que Singapur empresa puede estar constituida conforme a la Ley de Compañías, se debe designar al menos a 1′ residente’ director.
Un director residente es una persona de al menos 18 años de edad que es un Ciudadano de Singapur, Singapur Residente Permanente o que de otra manera tiene un permiso de trabajo válido para permitir la residencia en Singapur.
Ya que muchos de nuestros clientes se basan en el extranjero, un acuerdo común es que nuestra empresa proporciona un ‘candidato’ director para cumplir el anterior requisito legal y ser nombrado miembro del consejo de administración de una empresa de Singapur.
Con sujeción a la constitución escrita de una empresa de Singapur, no hay límite en el número de directores que pueden ser nombrados como directores de una empresa de Singapur a fin de que hubiera, por ejemplo, ser ningún problema con un director extranjero de ser nombrado junto a un director local.
Hecho Interesante:
Cuando una empresa no ha nombrado a un director local, los accionistas de la compañía, será responsable de todos los pasivos de la empresa!
El Secretario de la compañía
en El plazo de secretario de la compañía no debe ser confundido con el laico del significado de la secretaria de la oficina. Más bien, un secretario de la sociedad, es una persona que está calificada para manejar todos los asuntos administrativos relacionados con el funcionamiento de la empresa de Singapur. Estas tareas pueden incluir, por ejemplo:
- Asistir, supervisar y preparación de las actas de junta directiva y de asambleas de accionistas;
- Garantizar a todos los registros necesarios para ser mantenido bajo la ley de Singapur son exactos y actualizados;
- Asesorar a la administración en sus diversas funciones de oficina (por ejemplo, los diversos deberes fiduciarios de los directores debe a su compañía y de los accionistas); y la
- Redacción de la junta de accionistas resoluciones necesarias para el día a día de los asuntos de negocios (por ejemplo, la apertura de cuentas bancarias corporativas, las transacciones de acciones, nombramientos/renuncias de la junta de directores y así sucesivamente)
del mismo modo que con el requisito del director anterior, cada Singapur empresa también debe nombrar al menos 1 residente secretario de la empresa.
Tal vez debido a un inocente de la incomprensión de las responsabilidades y funciones de la función de secretario de la compañía, muchos de nuestros clientes se preguntan por qué si pueden ser designados para esta función. Sin embargo, una vez que su empresa está en marcha y funcionando, pronto se darán cuenta de que el papel del secretario de la compañía que se subcontratan libera a los directores/propietarios de la empresa para llevar a cabo sus propias funciones importantes para perseguir a los objetivos de la empresa.
Hecho Interesante:
Un individuo que ocupa tanto de posiciones como director y secretario de la compañía de Singapur de la empresa no puede llevar a cabo ambas funciones al mismo tiempo (por ejemplo, un documento debe ser firmado por un director y secretario de la sociedad no puede ser firmada por la misma persona que es a la vez un director y secretario de la compañía).
Accionista(s)
Se va sin decir que una empresa no se puede ejecutar sin tener dueños. Después de todo, ellos son los que tienen la compañía de su propia vida y proporcionar financiación a cambio de acciones.
Singapur permite a cualquier individuo o empresa para convertirse en un accionista de una empresa local (En otras palabras, no hay restricciones a la propiedad extranjera de cualquier tipo).
Antes de que una persona legalmente puede convertirse en un accionista, sin embargo, la empresa debe en primer lugar preparar un documento legal conocido como su Constitución.
Una Constitución es un conjunto de reglas que rigen la relación entre los directores y los accionistas de la compañía, y está firmado por todos los accionistas de la compañía antes de que la compañía está registrada en Singapur.
Hecho interesante:
Una empresa de Singapur puede emitir acciones por un valor de USD 0.00
Auditores
El oficial de una empresa que no es necesaria una obligación de nombrar es una firma de auditores.
Sin embargo, desde que la junta de directores de una empresa de Singapur tiene una obligación en el plazo de 3 meses a partir de la incorporación de la empresa de Singapur para designar una firma de auditores (cuando sea necesario) nos encontramos siempre es preferible para los accionistas de una empresa para comprobar desde el principio si en algún punto de ser necesario nombrar a una firma de auditores para su empresa de Singapur.
La respuesta a esta pregunta depende de si o no el Singapur de la empresa o se espera que se reúna al menos 2/3 de los criterios siguientes en su primer ejercicio:
- El Singapur de la empresa va a generar un volumen de negocios anual de más de USD 10,000,000;
- El Singapur de la empresa se mantienen activos colectivamente valorados en más de USD 10,000,000; o
- El de Singapur empresa dará empleo a más de 50 empleados.
Pero esto es sólo una parte de la historia: para muchos de nuestros clientes que también otras empresas que la nueva empresa de Singapur se unen como parte de un grupo empresarial, hay una cuestión más importante, que debe ser abordado.
La pregunta es si el corporativo de las empresas del grupo ingresos, activos y a los empleados a cumplir 2/3 de los criterios mencionados anteriormente. Si lo hacen, el Singapur de la empresa se verá obligada a designar una firma de auditores incluso si no cumple con los criterios de sí mismo.
Por lo tanto, es importante decidir antes de la incorporación de una empresa de Singapur sobre la propuesta de la estructura accionarial.
En conclusión, cada Singapur empresa debe designar al menos 1 director, 1 secretario y 1 de accionistas antes de que pueda iniciar sus operaciones. Así como este, cada Singapur, la compañía debe decidir si también es necesario nombrar a una firma de auditores.
El Próximo Blog
En nuestro próximo blog, hablaremos de las atribuciones, deberes y responsabilidades de los directores y ejecutivos de una empresa de Singapur, muy importante para cualquier persona que necesita para saber qué hacer y qué no hacer cuando actúa como local/extranjero director de una empresa de Singapur.
