Quelles sont les exigences pour S Pass et de l’Emploi Passe à Singapour?

Il existe deux catégories de visas permettant à un non-résident pour agir en tant que directeur de Singapour cabinet, S Pass et de l’Emploi Passe. Les deux sont valables visas de travail et vous permettra de rester pendant leur période de validité. Le S Pass visa est conçu pour fournir une opportunité pour les entreprises les gens d’entrer et de rester à Singapour pour gérer leurs propres affaires directement. Le visa de travail est prévu pour les travailleurs étrangers et étrangères de l’administration et visant à les actionnaires de Singapour entreprises envisageant de déménager à Singapour pour participer dans les activités du cabinet activement.

Vous pouvez appliquer pour un S Pass visa avant d’enregistrer un Singapour fermes, alors que pour un visa de travail, les documents ne sont soumis qu’après le processus d’enregistrement est terminé.

Quelles sont les exigences pour S Passer à Singapour? Pour obtenir un visa de travail pour Singapour, vous devez d’abord vous inscrire à Singapour ferme (avec un local candidat à titre d’administrateur). Si le visa ne peut être ouvert avant l’inscription du cabinet, il est pertinent d’obtenir unvisa. L’obtention d’une S de Passer pour un Singapour visa est distingué par la préparation d’un plan d’affaires et le transfert du capital de l’entreprise.

Lorsqu’il décide de délivrer un visa de travail, le Singapour les autorités de payer plus d’attention au niveau d’études du candidat, en ce qui concerne les S Pass pour Singapour, l’accent principal sera mis sur son expérience entrepreneuriale.

Emploi Passer de système de Singapour

de l’Emploi Passe est un visa de travail pour les professionnels, les gestionnaires et les propriétaires/administrateurs de sociétés à Singapour. Il n’y a pas de système de quotas pour limiter le nombre de permis peut être délivré à une entreprise. Ce guide, l’article détaille les exigences, la procédure, le temps de traitement, et d’autres informations pertinentes sur l’ Singapour délivrance de permis de travail. Les termes et conditions du visa de travail, sont utilisés de façon interchangeable dans le présent guide.

Vous pouvez appliquer pour un visa de travail à Singapour si:

• Vous êtes l’un des propriétaires/directeurs de Singapour cabinet et souhaitez déménager à Singapour pour gérer l’entreprise et la conduite d’une entreprise exploitée activement. Veuillez noter que si l’entreprise est nouvellement constituée, et que vous possédez de plus de 30% des actions, vous pouvez également présenter une demande de Singapour permis de travail en tant qu’Entrepreneur Passe.
• Vous êtes l’embauche de personnel étranger pour votre entreprise à Singapour. Dans ce cas, votre entreprise doit appliquer pour un Singapour Emploi de Permis de Travail pour chaque employé.
• Visa de travail est habituellement émises pour les 1-2 ans, et après cette période, il est renouvelable. Un permis de travail, visa vous permet de travailler et de vivre à Singapour et voyage / entrer librement le pays sans visa d’entrée. Ayant reçu de l’Emploi passe, dans l’avenir, vous pouvez demander une Résidence Permanente.

Types de Visa de Travail, de l’Emploi Passe

Il y a trois types d’Emploi Passe disponible: P1, P2 et Q Passer.

Catégorie P visas de travail sont pour les ressortissants étrangers recrutés en tant que professionnels et cadres.

• La P1 Pass pour les candidats avec un salaire fixe de S 7 000 $ou plus par mois.
• Le P2 Pass pour les candidats ayant un salaire fixe allant de S 3 500 $S $à 7 000 $ par mois; toutefois, la personne a une qualification reconnue de niveau.
• Le Q Pass pour les candidats avec un salaire fixe de S 2 500 $ou plus par mois; toutefois, la personne a une qualification reconnue de niveau.

Des facteurs compensatoires, telles que les connaissances spécialisées et l’expérience de travail, peut être considéré lors de l’application pour un visa de travail de type Q Passer.

S Pass pour Singapour

Le S Pass Singapour visa permet à l’étranger à des entrepreneurs de créer une entreprise à Singapour et est conçue pour entrer et de séjourner à Singapour. Avec un fort désir de devenir régionale des affaires hub, Singapour plans pour attirer des immigrants gens d’affaires de partout dans le monde. En outre, une S Pass de travail du titulaire d’un visa peut s’appliquer pour une personne à Charge quis Pass famille de visa pour les conjoints et les enfants de moins de 21 ans (y compris les nouveau-nés) qui ne sont pas mariées ou adopté par la loi. Si elle est approuvée, la S Pass Singapour visa est délivré pour les 1-2 ans. Le visa peut être prolongé aussi longtemps que l’activité déclarée est valide.

Modalités de mise à disposition:

• L’entreprise doit être enregistrée comme une société à responsabilité limitée entreprise.
• Le demandeur doit être propriétaire d’au moins 30% du capital de la firme.
• Le capital-actions de la société doit être d’au moins S de 50 000$.
• L’entreprise ne doit pas être enregistré pour pas plus de six mois à compter de la date de la S Pass application.

Les Documents requis pour l’obtention de S Pass Singapour:

• plan d’affaires
• sommaire détaillé
• certificats d’obtention de diplôme
• des lettres de recommandation et des témoignages d’anciens employeurs et employeur actuel
• des documents liés à la précédente et de la prospective d’entreprise
• 2 photos d’identité
• formulaire de demande signé et de l’application pour la soumission des documents pour un visa
• copie du passeport,
• une traduction certifiée conforme de tous les documents qui ne sont pas en anglais 

Séquençage:

• Les documents seront examinés par le Ministère des Ressources Humaines of Singapour dès que les documents requis sont soumis, de 4 à 8 semaines.
• Après avoir reçu un résultat positif par courrier, le demandeur bénéficie d’une période de 30 jours, au cours de laquelle il est nécessaire de s’inscrire à Singapour entreprise, ouvrir un compte en banque, et de transférer le capital social de l’entreprise (suivant le plan d’affaires le capital-actions dépend du domaine d’activité). En règle générale, ils doivent couvrir les coûts de démarrage d’une entreprise d’affaires et les coûts prévus dans les 3 à 6 mois de travail, y compris le directeur desalaire.
• Après que le demandeur soumet à la confirmation de l’enregistrement de l’entreprise et le transfert de la quote-part de capital dans un délai de deux semaines, le ministère envoie un Principe-la lettre d’Approbation attestant que S Pass est prêt et disponible (le demandeur est donné jusqu’à 6 mois à l’entrée de Singapour et de ramasser S Pass).

FAQ: